托儿机构已将价格切断了一半以上。 “抚养孩子

“我没想到北京的托儿机构的价格比去年少了一半以上，而且孩子们不必每天呆在家里。”北京乔阳区的张明尤最近得知，他们家附近的托儿机构有政策偏好，因此他决定签署只有一岁的孩子。 “孩子们不仅可以与该机构交朋友，而且可以接受专业教育。”最近，许多地方通过发行儿童保育补贴和儿童保育凭证来支持育儿的发展。 7月31日，北京发布了“北京的工作措施，以改善R的政策政策政策政策，以建立生殖社会的构建”，该政策措施清楚地表明，市政当局和地区的财务水平将每月每月每月每月每月的补贴在环球儿童保育机构中为每月1000元的补贴，并将每天提供每日租赁至5 Yuan yuan yuan yuan米尔。 cHildren的机构可能会获得运营补贴，独立的托儿机构将为每个婴儿和儿童释放每月500元的补贴，而幼儿园将为标准的300元人民币提供儿童保育服务，几个托儿机构的价格是专业的，可以降低童费经济的压力，还可以减轻儿童养育的压力。但是，记者发现，面对政策偏好，仍然有一些父母想送孩子给孩子，但不会很坚强。同时，一些托儿机构很难招募学生，但很困难。如何减少困境？普遍的育儿政策吸引了一些父母张·明格恩（Zhang Mingyuan）告诉记者，他和他的妻子忙于工作，而他们的家中的父母没有退休，也不能来北京G帮助照顾孩子。过去，这对夫妇每月只能花约10,000元来聘请护士。 “诸如粉牛奶之类的需求的费用给家人带来了巨大的经济压力。”实施儿童的护理补贴政策有助于家庭减轻抚养儿童的问题。北京乔阳区的婴儿和育儿中心负责人张胡安告诉记者，在实施相关政策之后，乔阳区的全民儿童保育价格从平均3,130 yuan/ligh的平均为3,130元/个月的飞行员降低了，降低了近61％。 “这直接提高了托儿机构的吸引力，这允许真正使许多家庭受益的普遍育儿。”张·胡安（Zhang Juan）说，许多人由于高薪而无力照顾，但现在他们很容易受到照顾。张胡安说，专业托儿机构应确保所有教师拥有国家教授由上级部门组织的婴儿护理/护理和定期培训的ONAL资格证书。培训后，您必须在上班之前通过实践评估。从下班前后的继续专业培训可以使教师能够准确地掌握科学护理方法。 “在孩子被送给孩子去照顾孩子之后，父母会更容易。”张·明尤恩（Zhang Mingyuan）告诉记者，他们过去雇用的护士只能在白天将孩子带到下面，而他们的能力不足以教给高质量的孩子Youalawan。在儿童护理机构中，孩子可以互动并享受同龄人，并在此过程中找出生活的能力和智慧。 “该机构还将与我们分享及时的饮食，饮酒，排便，睡眠和学习，以促进对儿童实时情况的理解。”专业和安全仍然是最近关注的重点，36岁的Xu Dejin也是面对育儿问题。她的儿子刚出生，他的妻子在休产假后不得不重新上班。 “双方的父母都很老，身体不好，因此他们非常擅长照顾孩子。很难事先找到托儿所。”机构的重点将首先研究声誉和专业精神，如果它为儿童提供了更好的语言环境，并教育他们与人打交道的能力。孩子是父母的心，也有必要确保能够在育儿机构中得到很好的照顾，并且不会出现安全问题。 “直言不讳地说，他考虑了对周围儿童机构的检查。工作人员，来自南南的Yu Zihan，亨南说他的儿子不会在儿子3至4岁之前将他送往儿童保育机构。他“派遣托儿机构可能会享受补贴，政府将监督机构”的好处；其次，父母没有意识到，在集体社会关系，发展指南等方面，托儿机构比家庭护理更受益。第三，一些托儿机构缺乏标准运营或专业支持，而父母也不容易获得机构的质量和安全性，这进一步降低了他们的选择意愿。一方面，父母想屈服，但不要屈服。另一方面，一些机构想招募魔术师，但很难招募学生。台湾台湾校园的负责人杜海伊亚（Dou Haihua）与山西育儿（Shanxi）的育儿告诉记者，近年来，雨后，当地的儿童养育机构像蘑菇一样演变。台湾市的小区域有100多家托儿所，竞争非常激烈。记者发现仍然有很多第三和四年级的城市，地区和县较慢，面临着登记困难。 “目前，需求市场对成本和信任有双重关注。”在Douhaihua认为，低价机构可能无法得到认可，父母经常欣赏专业精神和机构安全。提高育儿服务的质量和透明度。 “释放MGA补贴在一定程度上放松了昂贵进入的问题，但是托儿机构仍然需要继续提高其服务质量，以使父母有信心向孩子发送护理。宋简表示，宋·贾恩（Song Jian）说，宋者说，地方政府应在服务供应方面进行精致的设计，并不能急于避免在盲目的情况下进行盲目的建筑，以确保造成的设施和浪费的设施浪费。儿童的护理资源OF护理可以正确使用并正确使用。国家卫生委员会副主任郭扬洪指出，儿童服务系统应该改善。可以肯定的是，我们将增加全民儿童保育服务的供应，努力促进共同的托儿服务，并开发各种基于社区的儿童保育和雇主护理等各种儿童保育服务。为了回应如何解决父母对护理机构不信任的问题，宋简认为，首先，提高了托儿服务的质量，包括改善机构设施，基本人员资格，管理服务流程等；其次，提高整个服务过程的透明度和开放性，例如建立开放日，是出于经验凭证，进行志愿活动，解决父母的关注点并增强他们的信心和满意感。